OYAK ÇİMENTO’DAN CEMENTA 2026

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

OYAK Çimento’nun kadın çalışanlara yönelik programı CEMENTA 2026’da ilk dönem başarıyla tamamlandı.

Ağır sanayide kadın temsilini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi hedefleyen OYAK Çimento, yalnızca kadınlara özel olarak kurguladığı CEMENTA Programı’nın 2026 yılı ilk dönemini başarıyla tamamladı. 

Program kapsamında gelişim süreçlerini bitiren 11 kadın çalışan; Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında sahada göreve başladı. 

Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, kadınların üretim ve teknik alanlardaki temsilini artırma hedefi doğrultusunda 2026 yılında ilk kez hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın ilk dönemini başarıyla tamamladı. Yalnızca kadınlara özel olarak tasarlanan programın bu döneminde Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarından çok sayıda çalışan yer aldı.

Program kapsamında katılımcılar; fabrikalardaki Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite Müdürlükleri bünyesinde bizzat sahada görev alarak teknik yetkinliklerini ve deneyimlerini güçlendiren özel bir gelişim sürecinden geçti. Bu kapsamlı süreci başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan, OYAK Çimento bünyesinde görevlerine resmen başladı. Yeni çalışma arkadaşlarının 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikasında üretimin kalbinde yerini aldı. Kadın çalışanların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek bir dönüşüme katkı sunmayı hedefleyen CEMENTA Programı, 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikasından katılan 3 yeni kişi ile gelişim yolculuğunu sürdürüyor.

“Eşit, kapsayıcı ve güçlü bir gelecek için çalışıyoruz”

CEMENTA Programı’nın ilk dönem mezunları ve projenin vizyonu hakkında değerlendirmede bulunan OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, şunları söyledi: “CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz. 2026 yılında yalnızca kadınlara özel olarak hayata geçirdiğimiz bu programla 11 çalışma arkadaşımızın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarımızda göreve başlamasının mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. Programımızın 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikamızdan katılan 3 yeni çalışma arkadaşımızla devam etmesiyle birlikte, kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını kararlılıkla desteklemeyi sürdürüyoruz. CEMENTA’nın ilk döneminde gösterdikleri başarı için tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyor, OYAK Çimento’ya katılan yeni çalışma arkadaşlarımıza başarılar diliyorum. Birlikte daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”

CEMENTA adayları sisteme nasıl dahil oluyor? 

Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği içeren çok kanallı bir strateji izleniyor. Başvurular, şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Seçim süreci; teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun değerlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme sisteminden oluşuyor.

Projenin ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu çalışanlar; çimento üretim süreçlerinin en kritik noktaları olan üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim hatlarının yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara yoğun ilgi göstermesi, projenin teknoloji odaklı vizyonunu destekler nitelikte.

Kapsamlı gelişim ve kariyer takibi

CEMENTA bünyesinde istihdam edilen kadınlara sadece bir iş imkânı değil, sağlanan mesleki ve kişisel gelişim becerilerini destekleyici imkanların da katkısıyla bütünsel bir kariyer yolculuğu sunuluyor. Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan yoldaki gelişimlerini profesyonel olarak takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik uzmanlıklarını artıracak iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarına katılan çalışanlar ayrıca iletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerilerini geliştirecek mentorluk destekleri alıyor.

CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında: 

Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz’in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’in Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento’nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen OYAK Çimento, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

ORMAN BAKANI’NIN VİZYONU SAHADA HAYAT BULUYOR

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

 Ormanı Koru Vatanı Koru

ORMAN BAKANI’NIN VİZYONU SAHADA HAYAT BULUYOR…

BÖLGENİN NEFESİNE SUN GAZETESİNDEN YAKIN TAKİP: YEŞİLİN VE EMEĞİN İZİNDE BİR ZİYARET!
​ÇAMELİ ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ’NE VE FETHİYE SINIRINA TİTİZ MESAİ

Sun Gazetesi Yetkilisi İbrahim Sun, Denizli merkezden 80 kilometre mesafede bulunan ve Fethiye sınır hattında stratejik bir konumda yer alan Çameli Orman İşletme Müdürlüğü’ne kapsamlı bir basın ziyareti gerçekleştirdi. Bölgenin en önemli doğal akciğerlerinden biri olan orman sahalarında yürütülen koruma, ağaçlandırma ve bakım çalışmalarını yerinde inceleyen İbrahim Sun, yeşil dokunun yarınlara aktarılması amacıyla sürdürülen faaliyetler hakkında detaylı bilgiler aldı.

​SAHADA LİYAKAT VE SAMİMİYET ÖRNEĞİ
Ziyaret esnasında Çameli Orman İşletme Müdürü’nün personeliyle kurduğu güçlü iletişim, samimi diyaloglar ve sahaya hakim yönetim anlayışı dikkat çekti. Çalışanlarıyla birebir ilgilenen, ekibiyle kurduğu samimi bağla çalışma motivasyonunu en üst seviyeye çıkaran İşletme Müdürü’nün bu örnek idari tutumu takdir topladı. Orman sahasının göz alıcı berraklığı ve titizlikle korunan yeşil alanlar, gazetemiz heyeti üzerinde derin bir etki bıraktı.
​ORMAN BAKANI’NIN VİZYONU SAHADA HAYAT BULUYOR
Tarım ve Orman Bakanı’nın yeşil alanların korunması, orman varlığının artırılması ve toplumun doğayla iç içe bir yaşam sürmesi üzerine vurguladığı temel vizyon, Çameli’deki saha çalışmalarında somut karşılığını gösteriyor.
​Tarım ve Orman Bakanı’nın sık sık dile getirdiği “Yeşili korumak vatanı korumaktır; doğayla barışık, onunla iç içe bir yaşam geleceğimizin garantisidir” beyanatı, Fethiye sınırındaki bu tesiste adeta hayat buluyor. Bakanlığın doğa sevgisini merkeze alan, insanı yeşille buluşturan ve orman varlığını artırmayı hedefleyen politikalarının yerelde bu derece samimiyetle uygulanması, bölge halkı ve çevre dostları adına umut verici bir tablo oluşturuyor.
​Sayın Bakan’ın bu vizyoner yaklaşımı ve Çameli Orman İşletme Müdürlüğü’nün özverili personelinin sahadaki gayretleri, yeşil odaklı politikaların yerel düzeyde ne kadar yüksek bir başarıyla hayata geçirildiğini net bir şekilde kanıtlıyor.

​

ÇAMELİ BELEDİYE BAŞKANI CENGİZ ARSLAN’A GEÇMİŞ OLSUN MESAJI
İbrahim Sun, bölgedeki temasları kapsamında yerel yönetim yetkilileriyle de bir araya geldi.

Ziyaret sırasında yeğeninin geçirdiği talihsiz trafik kazası nedeniyle hastanede bulunan Çameli Belediye Başkanı Cengiz Arslan’a geçmiş olsun dileklerini ileten Sun, Arslan ailesine ve yakınlarına acil şifalar temennisinde bulundu.

Erling Moe, Kayserispor’dan ayrıldı!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Çaykur Rizespor cephesinden hakem tepkisi: Beşiktaşlı oyuncular bile inanamadı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Trendyol Süper Lig’in son haftasında Çaykur Rizespor, kendi sahasında Beşiktaş ile 2-2 berabere kalarak sezonu noktaladı. Maçın ardından düzenlenen basın toplantısına, teknik direktör Recep Uçar’ın kırmızı kart görerek cezalı duruma düşmesi sebebiyle yardımcısı Ekrem Hayyam Dağ katıldı. Dağ, özellikle 90+2. dakikada Halil İbrahim Dervişoğlu’nun ağları havalandırdığı ancak ofsayt gerekçesiyle iptal edilen gole büyük bir şaşkınlık yaşadıklarını dile getirdi. “Sezonun son maçını sakatlık yaşamadan tamamlamak bizim için en önemlisiydi,” diyen Ekrem Hayyam Dağ, “Evimizde kazanma arzumuz çok yüksekti ve ilk yarıda takımımız gerçekten çok iştahlı bir futbol sergiledi. Taraftarımızı mutlu etmek, iç sahada beş maçlık galibiyet serimizin ardından altıncıyı da kovalıyorduk. Ancak 90. dakikada gelen golün iptali bizi şok etti. Hakem bu kararı nasıl verdi anlamıyorum; Beşiktaşlı oyuncuların bile bu gole inanamadığı yüzlerinden okunuyordu. Çocuklar bugün emeklerinin karşılığını alamadı diye düşünüyorum,” şeklinde konuştu.

Çaykur Rizespor Teknik Direktörü Recep Uçar’ın gördüğü kırmızı kart da Ekrem Hayyam Dağ’ın üzüntü duyduğu bir diğer konuydu. Dağ, mücadelenin ilk devresinde takımlarının ne denli istekli, önde baskılı ve planlı oynadığını vurgularken, “Ali Sowe ile dört beş net gol pozisyonu yakaladık, maçı çok daha erken koparabilirdik. Özellikle 30. dakikadan sonra karşılıklı ataklar artsa da, biz birçok fırsat yakaladık. İkinci yarıda Beşiktaş daha riskli hamlelerle geldi; mücadelelerinden dolayı onları da tebrik etmek gerekir, maçı çevirmeye yakınlaştılar ve pozisyonlar ürettiler,” ifadelerini kullandı. Gol iptalinin kendilerini çok etkilediğini belirten Dağ, asıl üzüntülerinin hocalarının kırmızı kart görmesi olduğunu sözlerine ekledi. “İnanılmazdı. Ali Sowe’a ilk yarıda defalarca faul yapılmasına rağmen hiçbir düdük çalınmazken, hocamızın itirazına yan hakemin ‘faul var’ diye müdahale etmesi gereksizdi. O itiraz kesinlikle kırmızı kartlık bir tepki değildi. Bu durum bizi gerçekten üzdü,” diyerek hakem kararlarını eleştirdi.

Putin: Ukrayna’daki çatışmanın sonuna yaklaşıldığını düşünüyorum

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin, Ukrayna’daki çatışmalara dair önemli bir değerlendirme yaparak savaşın sona yaklaştığını düşündüğünü belirtti. Kremlin’de basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Putin, 2022’de başlayan bu kapsamlı çatışmanın son evrelerine gelindiği yönündeki inancını dile getirdi.

Bu açıklama, Rusya’nın son yıllardaki en mütevazı Zafer Günü kutlamalarından birini gerçekleştirmesinin hemen ardından geldi. 9 Mayıs Zafer Günü, Sovyetler Birliği’nin İkinci Dünya Savaşı’nda Nazi Almanyası’na karşı kazandığı zaferi anma ve ulusal gururunu sergileme açısından Rusya için büyük bir öneme sahip.

AVRUPA İLE DİPLOMATİK TEMASLARA YEŞİL IŞIK

Financial Times’ın Avrupa Birliği liderlerinin olası görüşmeler için hazırlık yaptığı yönündeki haberlerinin ışığında, Putin’e Avrupa ile temas kurmaya açık olup olmadığı soruldu. Rus lider, bu konuda en uygun arabulucu ismin eski Almanya Başbakanı Gerhard Schröder olduğunu ifade etti.

Kremlin, geçtiğimiz hafta yaptığı açıklamada Avrupa hükümetleriyle yeniden temas kurulması için ilk adımı Avrupa’nın atması gerektiğini vurgulamıştı. Moskova, 2022’de savaşın başlamasından bu yana Avrupa başkentlerinin Rusya ile olan diplomatik kanalları büyük ölçüde kapattığını belirtiyor.

ZELENSKİ GÖRÜŞMESİ İÇİN ŞART: KALICI BARIŞ ANLAŞMASI

Ukrayna Devlet Başkanı Volodimir Zelenski ile muhtemel bir görüşmeye ilişkin soruya da yanıt veren Putin, bu tür bir buluşmanın ancak “kalıcı bir barış anlaşması” üzerinde uzlaşmaya varılması durumunda mümkün olabileceğini kaydetti.

Ukrayna’daki savaş, İkinci Dünya Savaşı’ndan bu yana Avrupa kıtasındaki en yıkıcı çatışmalardan biri olarak tarihe geçti. Aynı zamanda, Rusya ile Batı arasındaki ilişkileri Soğuk Savaş’ın en gergin dönemlerinden bu yana en düşük seviyeye indirmiş durumda. Çatışmalarda yüz binlerce insanın hayatını kaybettiği, Ukrayna’nın geniş bölgelerinde büyük yıkımlar yaşandığı ve Rus ekonomisinin de ağır baskı altında kaldığı biliniyor.

DONBAS CEPHESİNDE GERİLİM DEVAM EDİYOR

Savaşın dördüncü yılına girilirken, Rusya Ukrayna’nın doğusundaki Donbas bölgesinin tamamını hala kontrol altına alamadı. Reuters haber ajansının bildirdiğine göre, Ukrayna güçleri, bölgedeki “kale şehirleri” olarak tanımlanan savunma hatlarında geri çekilmek zorunda kalsa da direnişini kararlılıkla sürdürüyor. Bu durum, cephedeki düğümün henüz çözülmediğini gösteriyor.