CEMENTA 2026’da ilk dönem başarıyla tamamlandı
OYAK Çimento’nun kadın çalışanlara yönelik programı CEMENTA 2026’da ilk dönem başarıyla tamamlandı.
Ağır sanayide kadın temsilini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi hedefleyen OYAK Çimento, yalnızca kadınlara özel olarak kurguladığı CEMENTA Programı’nın 2026 yılı ilk dönemini başarıyla tamamladı. Program kapsamında gelişim süreçlerini bitiren 11 kadın çalışan; Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında sahada göreve başladı.
Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, kadınların üretim ve teknik alanlardaki temsilini artırma hedefi doğrultusunda 2026 yılında ilk kez hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın ilk dönemini başarıyla tamamladı. Yalnızca kadınlara özel olarak tasarlanan programın bu döneminde Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarından çok sayıda çalışan yer aldı.
Program kapsamında katılımcılar; fabrikalardaki Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite Müdürlükleri bünyesinde bizzat sahada görev alarak teknik yetkinliklerini ve deneyimlerini güçlendiren özel bir gelişim sürecinden geçti. Bu kapsamlı süreci başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan, OYAK Çimento bünyesinde görevlerine resmen başladı. Yeni çalışma arkadaşlarının 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikasında üretimin kalbinde yerini aldı. Kadın çalışanların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek bir dönüşüme katkı sunmayı hedefleyen CEMENTA Programı, 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikasından katılan 3 yeni kişi ile gelişim yolculuğunu sürdürüyor.
“Eşit, kapsayıcı ve güçlü bir gelecek için çalışıyoruz”
CEMENTA Programı’nın ilk dönem mezunları ve projenin vizyonu hakkında değerlendirmede bulunan OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, şunları söyledi: “CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz. 2026 yılında yalnızca kadınlara özel olarak hayata geçirdiğimiz bu programla 11 çalışma arkadaşımızın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarımızda göreve başlamasının mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. Programımızın 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikamızdan katılan 3 yeni çalışma arkadaşımızla devam etmesiyle birlikte, kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını kararlılıkla desteklemeyi sürdürüyoruz. CEMENTA’nın ilk döneminde gösterdikleri başarı için tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyor, OYAK Çimento’ya katılan yeni çalışma arkadaşlarımıza başarılar diliyorum. Birlikte daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”
CEMENTA adayları sisteme nasıl dahil oluyor?
Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği içeren çok kanallı bir strateji izleniyor. Başvurular, şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Seçim süreci; teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun değerlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme sisteminden oluşuyor.
Projenin ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu çalışanlar; çimento üretim süreçlerinin en kritik noktaları olan üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim hatlarının yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara yoğun ilgi göstermesi, projenin teknoloji odaklı vizyonunu destekler nitelikte.
Kapsamlı gelişim ve kariyer takibi
CEMENTA bünyesinde istihdam edilen kadınlara sadece bir iş imkânı değil, sağlanan mesleki ve kişisel gelişim becerilerini destekleyici imkanların da katkısıyla bütünsel bir kariyer yolculuğu sunuluyor. Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan yoldaki gelişimlerini profesyonel olarak takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik uzmanlıklarını artıracak iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarına katılan çalışanlar ayrıca iletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerilerini geliştirecek mentorluk destekleri alıyor.
CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında:
Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz’in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’inPortekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento’nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen OYAK Çimento, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.
OYAK Çimento, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin İmzacısı Oldu
AK Çimento, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin İmzacısı Oldu
Sürdürülebilirliği uzun vadeli büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak ele alan OYAK Çimento, uluslararası standartlardaki kararlılığını dünyanın en kapsamlı sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) imzasıyla taçlandırdı.
Türkiye çimento ve beton sektörünün öncü kuruluşu OYAK Çimento, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını uluslararası standartlar ve en iyi uygulamalar doğrultusunda geliştirme vizyonu kapsamında önemli bir adıma daha imza attı. Şirket, dünyanın en kapsamlı kurumsal sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UN Global Compact) imzacısı oldu.
“Yeşil Yeni Altındır” mottosu doğrultusunda karbon nötr geleceğe yönelik yatırımlarına ivme kazandıran OYAK Çimento, UN Global Compact’a katılarak insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki evrensel ilkelere uyum konusundaki kararlılığını küresel düzeyde teyit etti. Şirket; sürdürülebilirliği yalnızca çevresel performans göstergeleriyle sınırlı bir süreç olarak değil, iş modelinin ve uzun vadeli büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyor. Uluslararası kabul görmüş prensiplerle sürdürülebilirlik stratejisini daha da güçlendirmeyi hedefleyen OYAK Çimento, sürdürülebilir kalkınmaya sunduğu katma değeri artırmayı amaçlıyor.
Yeşil dönüşümde uluslararası standartlarla ilerliyor
Sürdürülebilirlik odaklı büyümesini kararlılıkla sürdüren OYAK Çimento; Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylanan 2050 Net Sıfır hedefi doğrultusunda çalışmalarına devam ederken sürdürülebilirlik ve entegre raporlama uygulamalarını uluslararası kabul görmüş standart ve çerçeveler doğrultusunda yürütüyor. UN Global Compact’a katılımıyla birlikte şirket, sürdürülebilirlik yaklaşımını küresel ölçekte kabul gören ilkeler doğrultusunda daha da güçlendirmeyi hedefliyor. .
2025 yılında çevre ve düşük karbon odaklı projelere 3,49 milyar TL tutarında yatırım gerçekleştiren ve bu yatırımların %85,6’sını yenilenebilir enerji projelerine ayıran şirket ayrıca, Türkiye’de bir sanayi üreticisi tarafından tek bir lokasyonda ve münhasıran öz tüketim amacıyla hayata geçirilen en büyük yenilenebilir enerji projelerinden biri olan Beypazarı GES’i Nisan 2026’da devreye aldı. Alternatif yakıt kullanımında da sektörde öncü konumda bulunan OYAK Çimento, çimento sektöründeki toplam alternatif yakıt kullanımının kütlece yaklaşık %30’unu gerçekleştiriyor.
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela şunları dile getirdi: “Sektörümüzdeki yeşil dönüşüme yön verme ve geleceğin üretim modelini şekillendirme vizyonumuz doğrultusunda uluslararası bir kilometre taşını daha geride bıraktık. UN Global Compact’a katılımımız, 2050 Net Sıfır hedefimiz ve sürdürülebilir kalkınmaya sunduğumuz katma değer konusundaki sarsılmaz kararlılığımızın açık bir göstergesidir. Uluslararası kabul görmüş prensiplerle geleceğin sorumluluğunu üstlenmeye ve sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğiz. ”
TCC Group Holdings çatısı altında, CIMPOR markasıyla uluslararası pazarlarda ve OYAK Çimento markasıyla Türkiye’de faaliyet gösteren grup, dünyanın en büyük çimento üreticilerinden biri olarak sürdürülebilir kalkınmaya katkısını artırmayı ve tüm değer zinciri boyunca kalıcı değer yaratmayı sürdürecek. .
CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında:
Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz’in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’in Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento’nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen OYAK Çimento, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.
Bulgaristan Zavet’de Coşku Yarattılar
Bulgaristan Bakanlar Kurulu’nun 13 Mayıs 2026 tarihli kararıyla Razgrad Bölge Valiliği (Областен управител) makamına atanan Zavet doğumlu Aylin Başeva, görevini resmen devraldı. Bölge tarihinde önemli bir iz bırakan bu atama, hem Türk toplumunda hem de memleketi Zavet’te büyük bir gurur ve sevinçle karşılandı.
in
Aylin Başeva’nın bu kritik göreve getirilmesi, yetiştiği topraklar olan Zavet ilçesinde de özel bir coşku yarattı. Bölgenin tanınan simalarından, Sun Siyasi Aktüel Gazetesi Sahibi ve Yetkilisi İbrahim Sun, uzun yıllardır yaşadığı Zavet ilçesinden böylesine önemli bir devlet insanının ve Türk kızının yetişmiş olmasından duyduğu gururu dile getirdi.
Sayın Valiyi tebrik eden İbrahim Sun, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Sayın Valim, bir Türk kızı olarak elde ettiğiniz bu başarıyla ve Razgrad Bölge Valiliği görevine atanmanızla sizinle gurur duyuyoruz. Yıllardır yaşadığımız Zavet ilçemizden bir valinin çıkması, bölgemiz ve toplumumuz adına tarif edilemez bir memnuniyet kaynağıdır. Yeni görevinizde üstün başarılar diliyorum.”
Zavet: Aydınların, Liderlerin ve İz Bırakan Değerlerin Beşiği
Aylin Başeva’nın valilik maka. mına gelişi, Zavet ilçesinin yetiştirdiği büyük devlet adamlarını, ilim insanlarını ve liderleri bir kez daha ülke gündemine taşıdı. Zavet; topluma yön veren müstesna şahsiyetleriyle Bulgaristan Türklerinin siyasi ve kültürel tarihinde gurur verici bir yere sahip bulunuyor
Bu büyük değerlerin başında, yine Zavet topraklarında yetişmiş merhum Kadir Kadir (Kadir Celil Kadir; 5 Ekim 1940, Zavet – 16 Mart 2009, Sofya) gelmektedir.
- Hukukçu ve Siyasetçi: Sofya “Sv. Kliment Ohridski” Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Kadir Kadir, Hak ve Özgürlükler Hareketi (HÖH/DPS) bünyesinde önemli sorumluluklar üstlendi.
- Devlet Adamlığı: 7. Büyük Millet Meclisi milletvekilliği ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Komisyonu Başkanlığı yaptı. 1991–1994 yılları arasında 36. Bulgaristan Ulusal Meclisinde Meclis Başkan Yardımcısı (2. Başkan) olarak görev alarak Bulgaristan devlet kademesinde tarihi bir iz bıraktı.
- Üst Düzey Hizmetler: Bulgaristan Sayıştayı (Smetna Palata) üyeliği ve Merkez Seçim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevlerini yürüten Kadir Kadir, 2009 yılındaki vefatına kadar Sayıştay üyeliğini sürdürdü.
Sun Siyasi Aktüel Gazetesi Sahibi ve Yetkilisi İbrahim Sun, Zavet’in yetiştirdiği bu büyük devlet adamını da rahmet ve minnetle yad etti. Merhum Kadir Kadir’in son derece güzel bir dost ve insanlık canlısı bir beyefendi olduğunu vurgulayan Sun, “Zavet ilçemiz, bağrından çıkardığı Kadir Kadir gibi abide şahsiyetlerle ve bugün görevi devralan Vali Aylin Başeva gibi değerlerle her zaman gurur duymuştur. Merhum dostumuz Kadir Kadir’e bir kez daha Allah’tan rahmet diliyorum; ruhu şad, mekanı cennet olsun,” ifadelerini kullandı.
Zavet’in köklü birikiminden süzülüp gelen isimlerin devlet kademelerinde üstlendiği bu kritik roller, ilçenin bir değerler ve liderler beşiği olduğunu bir kez daha kanıtlıyor. Bölgenin gelişimine yeni bir ivme kazandırması beklenen Vali Aylin Başeva’ya yeni görevinde başarılar diliyoruz.
BULGARİSTAN STEFAN KARACA’DA GÖRKEMLİ MEZUNİYET BALOSU
STEFAN KARACA”DA GÖRKEMLİ MEZUNİYET BALOSU: SERKAN’IN MUTLU GÜNÜ (daha&helliip;)
DELİORMAN’DA KÜLTÜR MİRASI YAŞATILDI
DELİORMAN’DA KÜLTÜR MİRASI YAŞATILDI : ZAVET FESTİVALİ’NE BÜYÜK İLGİ
(daha&helliip;)
News
